Projet Pro

Ce dispositif est la définition et la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable, en cohérence avec le marché du travail.

Projet Pro

Ce dispositif est la définition et la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable, en cohérence avec le marché du travail.

Composition du dispositif

Ce dispositif est composé de deux phases distinctes qui peuvent éventuellement se succéder :
Définition du projet
– env.105h en entreprise
– env. 245h en centre
Consolidation du projet
– env. 75h en entreprise
– env. 175h en centre

Composition du dispositif

Ce dispositif est composé de deux phases distinctes qui peuvent éventuellement se succéder :
Définition du projet
– env.105h en entreprise
– env. 245h en centre
Consolidation du projet
– env. 75h en entreprise
– env. 175h en centre

Pourquoi ?

– Définir un projet professionnel,
– Construire un projet professionnel,
– Réactualiser des savoirs de base pour intégrer un milieu professionnel,
– Valoriser et développer des compétences,- Sensibiliser et former aux usages du numérique, aux nouvelles technologies,
– Découvrir les métiers en tension,
– Faire un choix de métier par des mises en situation et des immersions en milieu professionnel,
– Accéder à une qualification professionnelle ou un emploi.

Pourquoi ?

– Définir un projet professionnel,
– Construire un projet professionnel,
– Réactualiser des savoirs de base pour intégrer un milieu professionnel,
– Valoriser et développer des compétences,- Sensibiliser et former aux usages du numérique, aux nouvelles technologies,
– Découvrir les métiers en tension,
– Faire un choix de métier par des mises en situation et des immersions en milieu professionnel,
– Accéder à une qualification professionnelle ou un emploi.

Contenu de la formation

Définition du projet :
• Accueil, positionnement, bilan projet
• Orientation
• Civisme et citoyenneté
• Développement Durable
• Savoirs de base
• Technique et recherche d’emploi
• Stage découverte
Consolidation du projet :
• Suivi individuel de parcours
• Remise à niveau
• Plateaux techniques
• Stage en entreprise
• Bilan de projet

– l’agriculture,
– l’agroalimentaire,
– l’aménagement paysager,
– l’agroéquipement,
– l’animation sportive équitation,
– le travail social,
– le service à la personne,
– la petite enfance,
– l’animation sociale,
– la Préparation aux métiers du sanitaire et social,
– le commerce et la distribution,
– le BTP,
– le numérique,
– le secrétariat, la gestion et la comptabilité.

Contenu de la formation

Définition du projet :
• Accueil, positionnement, bilan projet
• Orientation
• Civisme et citoyenneté
• Développement Durable
• Savoirs de base
• Technique et recherche d’emploi
• Stage découverte
Consolidation du projet :
• Suivi individuel de parcours
• Remise à niveau
• Plateaux techniques
• Stage en entreprise
• Bilan de projet

– l’agriculture,
– l’agroalimentaire,
– l’aménagement paysager,
– l’agroéquipement,
– l’animation sportive équitation,
– le travail social,
– le service à la personne,
– la petite enfance,
– l’animation sociale,
– la Préparation aux métiers du sanitaire et social,
– le commerce et la distribution,
– le BTP,
– le numérique,
– le secrétariat, la gestion et la comptabilité.

Pour qui ?

Être inscrit(e) sur les listes de demandeurs d’emplois et avoir un identifiant Pôle Emploi.

Comment intégrer ?

Prendre contact avec son conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap-Emploi, Conseil départemental, CIDFF, DPEC, OPACIF.

LES PARTENAIRES & ENTREPRISES
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L'équipe pédagogique

L’ensemble du personnel est à votre disposition pour vous accompagner au quotidien dans votre parcours de formation.

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Chiffres clés
400
apprenants
96%
de réussite
95%
d’insertion professionnelle
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