• Lieu : Castelnaudary (11)
• Emploi de direction DGER
• Temps de travail : temps plein (100%)
• Rémunération : Rémunération selon la grille indiciaire des emplois de direction en EPLEFPA en vigueur
• Logement : logement de fonction attribué pour nécessité absolue de service, sur le site de Castelnaudary (Maison en excellent état, 3 chambres avec jardin)

Descriptif du poste :

Vos missions :

Sous l’autorité de la Directrice de l’EPLEFPA et en lien avec les autres centres constitutifs, vous assurez la direction du centre dans toutes ses dimensions :

1. Pilotage stratégique et pédagogique

• Élaborer et mettre en œuvre le projet de centre dans le projet d’établissement et sa stratégie de développement de l’offre de formation (apprentissage, formation continue, formations courtes)
• Garantir la qualité pédagogique des parcours et le maintien des certifications (Qualiopi, Certif’Région)
• Piloter les réponses aux appels d’offres et appels à projets (PRF, OPCO, Région, Europe)
• Animer le conseil de centre et rendre compte au conseil d’administration de l’EPL

2. Pilotage budgétaire et financier

• Élaborer, exécuter et suivre le budget du centre en lien avec la Secrétaire Générale, la Directrice d’EPL et les services de gestion mutualisés de l’EPL
• Assurer l’équilibre financier des différents dispositifs de formation et le suivi des seuils de rentabilité
• Rechercher des financements complémentaires et diversifier les ressources propres

3. Management et ressources humaines

• Encadrer et animer les équipes pédagogiques, administratives et d’ingénierie du centre (une trentaine d’agents, permanents et vacataires)
• Conduire le dialogue social et faire vivre le cadre d’emploi des agents contractuels sur budget récemment consolidé
• Organiser la vie collective du centre et l’encadrement des apprenants dans les différents locaux

4. Développement et partenariats

• Développer les relations avec les entreprises, les branches professionnelles, les OPCO et les collectivités du territoire
• Superviser la prospection commerciale et la communication du centre
• Représenter le centre dans les instances professionnelles et le réseau régional Occit’Agri Formation

5. Qualité, innovation et transition numérique

• Superviser la démarche qualité et la préparation des audits de certification
• Impulser la stratégie numérique du centre, en cohérence avec la dynamique régionale